INTERVIEW

社員インタビュー

講師、受講生、社員すべての

立場に立って考える

キャリア事業・部長 入社14年目 S.T

Q1

現在の仕事内容について

何でも屋です(笑)。とにかく業務の幅が広いので、仕事内容を絞るというのは少し難しくもありますが・・・。
第二教務は、web配信講座の販売、模擬試験の成績データ作成、会社の広報活動、新規事業であるキャリア事業などを担当しています。
例えばweb配信講座の販売であれば、新規講座企画会議の実施、販売スケジュールの策定などの大枠を作る仕事から、実際、講義資料の発送や受講者登録といった受講生対応まで幅広く行っています。
キャリア事業に関しては、国家試験合格後のサポートを新規事業として立ち上げ、若手歯科医師向けセミナーや就職フェアの実施、歯科医師求人サイトの運営などを行っており、将来の主事業になれるよう日々チャレンジしているところです。

Q3

千乃を選んだ理由、

入社して感じた魅力は?

教育大学を出ていることもあり、もともと教育という分野には興味がありました。どんな業種であれ、“誰かをサポートする”仕事が自分には向いていると思っていたので、現在の仕事は自分にぴったりであると思っています。
また、自分のアイディア次第で、具現化まで持っていけるという環境も魅力的で、実際、新規事業に関しては子会社立ち上げまで行うことが出来ました。

Q2

仕事をする上で

大切にしていることは?

部長職として大切にしていることは部内の環境整備、特に部下が仕事をしやすい環境を整えることを心がけています。どんな質問に対しても“適切”な回答ができるようにしていますし、それ以前に、できるだけ“質問しやすい雰囲気”を作るようにしています。
部内の業務内容が幅広いこともあり、担当するスタッフとのミーティングやヒアリングなどは他部署より多いと思います。コミュニケーションを積極的にとりながら、業務に漏れやミスがないように気を付けています。
また、新規新規事業を担当していることもあり、部下のアイディアや企画に関してはなるべく実現できるようにサポートしています。自分のアイディアを実現できる環境を整えることも、部内のスタッフの成長を促す点で大切だと考えています。

Q2

仕事をする上で

大切にしていることは?

部長職として大切にしていることは部内の環境整備、特に部下が仕事をしやすい環境を整えることを心がけています。どんな質問に対しても“適切”な回答ができるようにしていますし、それ以前に、できるだけ“質問しやすい雰囲気”を作るようにしています。
部内の業務内容が幅広いこともあり、担当するスタッフとのミーティングやヒアリングなどは他部署より多いと思います。コミュニケーションを積極的にとりながら、業務に漏れやミスがないように気を付けています。
また、新規新規事業を担当していることもあり、部下のアイディアや企画に関してはなるべく実現できるようにサポートしています。自分のアイディアを実現できる環境を整えることも、部内のスタッフの成長を促す点で大切だと考えています。

Q3

千乃を選んだ理由、

入社して感じた魅力は?

教育大学を出ていることもあり、もともと教育という分野には興味がありました。どんな業種であれ、“誰かをサポートする”仕事が自分には向いていると思っていたので、現在の仕事は自分にぴったりであると思っています。
また、自分のアイディア次第で、具現化まで持っていけるという環境も魅力的で、実際、新規事業に関しては子会社立ち上げまで行うことが出来ました。

Q4

これから挑戦したいこと、

今後の目標は?

漠然としていますが、“会社を成長させていくこと”、これが一番の目標です。そのためには、今後も新しいことに挑戦し続ける事が大切であると思っています。現在は、その新しいことに挑戦するための、土台づくりの段階と考えています。具体的には、組織づくりです。今でもこれまで積み重ねて来た実績に基づく素晴らしい組織であると言えるのですが、現状に満足することなく、常にアップデートしていきたいと思っています。歯科に特化した予備校として業界をリードしていく立場でありたいと願っています。

1日のスケジュール

  • 9:00

    出社

    部内日報確認、
    メールチェック、当日タスク確認など

  • 9:30

    会議

    部内ミーティング

  • 10:00

    仕事

    会議準備

  • 11:00

    会議

    キャリア事業会議

  • 12:00

    昼休み

    no

  • 13:00

    会議

    模試業務連絡会議

  • 14:00

    会議

    販売促進会議

  • 15:00

    仕事

    求人票チェックなど

  • 16:00

    面談

    目標設定面談

  • 17:00

    仕事

    日報記載、明日のタスク確認

  • 18:00

    退社

    no

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