MESSAGE

人事メッセージ

取締役執行役員 管理部長 上田朋和

求める人物像

仕事にやりがいと誇りを持てる、人間性豊かな人と共に働きたい!

当社は、人間性あふれる歯科医師を輩出するという重要な社会的使命をもつ領域に貢献してきました。この仕事に遣り甲斐と誇りを持ち、当社の経営理念を大切にできる人とともに働きたいと思います。求める人物像としては、相手を思い遣れる、気配りができるなどを重要視しています。
また、当社の事業構造では外部の環境と密接に関わることから、周囲に高い関心を持ち、常に当社の置かれている状況を踏まえて次の行動を考えなければなりません。自ら情報を集めて考え、そして行動を起こせる人材:自立自走ができる社員を求めています。

教育方針・キャリアパス

自分の可能性を信じ、会社とともに成長してほしい!

当社では人材育成を会社の重要な柱として位置付けています。新しく入社した社員が仕事を覚えて一人前になることも、周りの先輩社員が新人を育成することも重要な業務として取り組んでいますので、教育機関としては当たり前かもしれませんが、その意識は高いと自負しています。人を育てるということは、自分を育てることにも通じます。自らの成長にも関心の高い人に入社して欲しいと思います。
具体的には、まず各部署に配属されるとその担当する業務を一人前にこなせるようにOJTを研修の中心においています。同時に外部の提携先の研修機関も利用して、基本的な技能からマネジメントまでビジネススキル研修も行っており、そのレベルに応じて体系的にビジネススキル全般を習得できるように環境を整えています。人事異動は原則ありませんが、本人の希望や適性をできるだけ考慮し、社員が満足して長く仕事を続けられる職場であると思います。
キャリアパスとしては、ご自身の意思と適性を尊重し、専門職(プロフェッショナル)と管理職(マネジメント)を選択してもらい、会社の幹部としての活躍を期待しています。
また、勤務を行う傍ら、自ら目標を立てて、資格試験や大学院通学などに励む社員も多く、その成長を支援しています。高度な技能を有する社員が多いのも当社の特徴です。

採用側の目線

今何ができるかよりも、今後どうなりたいか・・
あなたの本気をアピールしてほしい!

採用においては、現在のスキルよりも、今後どれだけ成長できるかに注目しています。また、課題を解決する思考力や状況の変化に対応できる適応力、周囲の人と協調できるコミュニケーション能力を重要視しています。その他、新しい仕事や不慣れな仕事でもチャレンジできる積極性や自分の担当する仕事を最後までやり遂げる責任感がある方を募集しています。このページを見て当社に関心を持った方には幅広く応募して頂きたいと思います。